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    成龙花了整整一个下午时间，给学员们做了基础的cqb作战演示。

    让每一名学员都对在cqb作战中，每一个位置都该去做什么样的事，有一个大概的印象。

    剩余的细节相关的事，等学员们进行学习后，成龙再针对性的逐一纠正。

    第32天！

    上午都没有进行室内课，所有学员都被拉到了战术场。

    在进行正式的训练之前，成龙先把15名学员分成了三个小组，并给每个小组安排了一名小组长指挥官。

    剩下的四个人都派上岗位。

    分别是排头突击手、狙击观察手、火力破门手和医疗后勤员。

    五个人组成一个作战小组，进入战术场内进行团队cqb，发挥团队协作能力，完成对敌人的清理。

    战术场内随机放了很多人形靶，靶子分为人质靶和歹徒靶两种。

    每一个小组需要解救人质，找出并击毙所有的歹徒，且战术语言不能有错，必须用上相匹配的语言。

    如果有战术语言错误，扣分。

    忘记了战术语言，扣分。

    击毙人质，扣分。

    双方都在射界范围内，超过一秒没有击毙歹徒，扣分。

    ……

    成龙规定的扣分项目非常多，零零总总加起来得20多条，而且就贴在战术场入场的门边，每一个入场的会员都能看到。

    看到满满当当的扣分项目，每个学员都忍不住头皮发麻。

    由于cqb仿真彩弹枪还没做出来，准确的说是枪已经做出来了，但是彩弹的制作还在攻克技术问题。

    主要是卡在了塑料弹头的材料上。

    韧性太好的塑料做的子弹，出膛后的动能不够，打在身上不会爆开，不会留下明显的彩色点。

    加大装药量倒是能爆开，可动能超过了标准。

    哪怕隔着一层衣服被命中，都会留下很大一片淤青，皮下组织严重受损，要很长时间才能恢复。

    用这种彩弹做对抗练习，用不了几天训练下来，学员们身上都会惨不忍睹。

    身上大量的淤青坏死，是有后遗症的。

    而用韧性比较差的塑料做弹头，打在身上倒是一下就会爆开。

    可这种弹头稳定性太差，基本超过一半还在枪管里面的时候，就因为受到火药的冲击开始裂了。

    另外一半勉强出了枪管，在空中受到空气压迫会变得稀碎。

    会变成散弹枪一样的，打在目标上是一大片彩点。

    这同样没法用！

    怎么刚好卡到那个临界点，弄出韧性强度完美的塑料做弹头，是a大队修械所的一众大佬们，现在正在攻克的难关。

    在反正彩弹枪没出来之前，成龙也只能暂时用实弹代替。

    用靶子来代替真人做敌人，尽管训练效果没有那么好，毕竟靶子是死的，可目前情况也只能这样。

    安排好所有的规则和分队，第一组队员正式进场，开始了他们人生中的第一次团队协作cqb。

    第一组的组长是吴哲。

    以吴哲学霸的领悟能力和天赋，由他来带领第一小组打头阵，成龙还是抱有很大期待的。

    总体扣分10分以内，成龙都能接受。

    (本章完)


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