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    还是那句话。

    在建筑工程队没有具备一定规模之前，他王满银是不会采取相对科学的发展管理模式的。

    因为他深知特定的模式只有在特定的环境下才有效。

    简单举个例子。

    只要他愿意。

    他现在就可以针对那些工人的工资实行基本工资+工程提成的薪酬制度。

    可是。

    在当前，这种制度真的能顺利推进下去吗？

    显然不可能。

    第一，工人间能力参差不齐，基本工资规格无法确定。

    第二，建筑工程队成立之初，工程项目不稳定或者说是没有生意。

    所谓的工程提成又从何谈起？

    人不为己，天诛地灭。

    乔宏山在得知自己的工资不管怎么样都会比普通工人高之后，其实脸上已然尽是笑容。

    而与此同时，他也对王满银提出来的工资保证没什么异议，他也觉得能干就干，不能干就走。

    “营业执照最多一个周就回来了，我希望咱们的工程队能在半个月之内初步组建起来”

    王满银这是要给乔宏山下达了任务。

    半个月将工程队组建起来，这已经是他能给出的最长期限了。

    而随后他也告诉乔宏山。

    工程队组建起来的第一个任务就是去城西南侧那边，在杨大志的配合下尽快将公司总部给建起来。

    至于他这边，肯定也不会闲着。

    他打算过几天就去找殷志平，但凡有一点机会，就要先争取把公立高中那个修缮工程承包到手。

    “咱们的建筑工程队具体叫啥？”

    乔宏山临走之前，突然转过身问道。

    他没想到王满银这边动作挺麻利，不仅注册了营业执照，而且把公司总部都选好了。

    但是，他确实还不知道即将要组建起来的这支工程队到底叫什么，或者说建筑公司全称是什么。

    “就叫鸿远建筑工程队，至于咱们建筑公司的名字，则是b县鸿远建筑工程有限责任公司”

    王满银笑了笑，答道。


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