第346章 年末总结-《三国之黄巾少帅》


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    同时感慨,常平仓的确是镇国利器,不能因为管理和监管制度的缺失,就否认这个政策的好处。

    以前之所以被废除,更多是实在没办法落实监管制度,同时还有更重要的一点,就是这个会损害到世家豪强的利益。偏偏各地的官吏,大多,或者说基本都是来自世家大族。

    突然就明白,概念太学,改良造纸和印刷技术,建立图书馆,普及教育甚至是免费教育制度,是多么重要的事情。

    一个国家,不能被世家大族左右,也不能让下面的寒门和百姓看不到进步的可能性。

    否则,总有一天朝政会被世家大族把控。就说以前,看着是宦官和外戚的争斗,说到底还是利益的争斗。外戚本身也有家族,宦官背后也有家族。

    只是宦官的特殊性,注定不能选择孤家寡人,这样岂非断子绝孙?

    可一旦有家族,那么就存在利益,尤其宦官从普通家庭骤然有了很大的权力,若是不小心迷失在权力之中,那么情况比世家豪族掌权还要糟糕。

    “完全可以推广!”杨俊回道,“我们已经有足够的人手,可以分配出去,在各郡县设置常平仓,不过要产生效果,需要两到三年。”

    毕竟前线本身就有战争的危险,同时恢复经济也需要时间。最短两年,最迟……只能说最理想的情况下,三年内可以开始产生效果。

    “也不能因为困难,就不做……”刘辩点头,“再困难,也要先把常平仓搞出来!”

    “遵旨!”杨俊点头,这是扩大班底和影响力的好机会。做好了,那么就有足够的班底,以后上位大司农,也就更有把握。

    在他看来,人就这样,别看每天抱怨这个哪个,只要时不时给点甜头,给他们一些希望,他们就会乖乖跟在自己身后。所谓御下之道,大概便是如此。

    比如说996,规定业绩最好的一个可以休假一天,业绩最差的要被扣除10%薪水。

    两者看着不相干,实则业绩最好的这个,做一天工作创造的利润也就这10%的薪水不到。

    反过来,因为不希望成为最后一名,素以大家的综合业绩还能进一步提升……

    杨俊,就是在用这种办法,逐渐开始成长起来。


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