第三百五十五章 组织机构变革-《侯沧海商路笔记》


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    机构变革以后,侯沧海将主要精力投入到沧白万金之中。

    

    沧海集团目前做了三块主要业务,一是保健品,二是电子商城,三是房地产。这三块都异常复杂,侯沧海对自己的能力和精力还是有着清醒认识,若是自己对这三块都同时用力,导致的结果是三块必然会同时失败,即使不失败,也会相对平庸。他给自己定下一个纪律:同一时间,主要精力只能集中在一件事情上,其他事情得放权。

    房地产和电子商城都是初起步,在投入阶段,没有效益,特别是电子商城,在后期逐渐要抽入大量资金。

    当前能为沧海集团带来最多现金收益的还是沧白万金,因此侯沧海亲自充当总经理,直接面对省级公司负责人。

    

    按侯沧海规划,等到沧白万金稳定以后,他的精力就要转到电子商场,将沧白万金交给自己亲自培养出来的团队。房地产是侯沧海比较熟悉的行业,由于熟悉,他不准备过多花费精力,只是把好决策、大笔开支和用人关就行了,具体事务可以让杨兵放手操作。

    沧兰万金广告效果很好,到了六月,沧白万金呈现爆发态势,到厂区排队的货车甚至引来交警维持秩序。

    

    为了了解各省基础情况,侯沧海准备花一个月的时间到各个省级区域去走访一次。在走访前,他召集了总裁办公会,研究近期要办的事情,然后准备正式离开总部,前往各省去调研。

    刚刚走出办公室,见到了久违的吴建军。

    

    吴建军来到位于面条厂的沧海集团综合楼,再次被保安拦住。他报出了与侯沧海开裆裤朋友关系后,保安仍然不以为动,坚持要等到办公室同意之后,才能让其进入综合楼。无奈之下,吴建军只能坐在保安室旁边的会客厅,无聊地翻看沧海集团内部小报。

    翻阅了一会儿,他看见了杨莉莉,这才得以来到四楼,等着侯沧海把会开完。

    

    会议结束以后,侯沧海、张小兰、杨兵、王清辉和梁毅然等人出来。四个男子都是西服革履,张小兰则身穿深色职业礼服。凡是总裁会议,出席者必然穿正装,这是侯沧海亲自制定的规则。他刚从机关辞职出来之时,以为永远脱下西服,再也不受拘束。现在自己成为企业掌舵者,自觉自愿又将西服重新穿回到身上,既约束自己,也约束其他人。仪式是礼仪,礼仪是制度,所有高管服从制度,才能将一艘大船在波涛汹涌的大海中乘风破浪。

    

    六月天已热,吴建军近来长得胖,最怕热,只穿了一件花短袖。他在走道上看着西服革履的老熟人们,觉得这些人气场十足,居然陌生得很。来人是侯沧海,又不是侯沧海,是杨兵,又不是杨兵,是梁毅然,又不是梁毅然。他原本上前擂侯沧海胸口一拳,被气场所摄,没有和从前一样互打胸口。

    六楼开了冷空调,这让衣衫单薄的吴建军觉得寒气逼人。

    “建军,稀客啊,找我还是杨兵。”侯沧海伸出手来,笑容满面地打招呼。

    

    侯沧海没有如往常一样叫“贱货”,而是称呼“建军”,这种貌似亲密的称呼让吴建军感到异样。他假装没有听出其中的差别,亲热地道:“侯子,我找你。”

    

    这一次,吴建军过来找侯沧海是想要谋得省级经销商的资格。在出发前,朱颖坚持人一阔脸就变,侯沧海不能例外。吴建军不在意地道:“凭着我和侯子的交情,弄一个省级经销商绝对没有问题。不信,我们打赌。”

    此时,在走道上见到侯沧海和他的团队,吴建军突然没有了底气。

    (第三百五十五章)


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