第一二四章 极速扩张-《重生从重选基因开始》


    第(2/3)页

    那个人叫马健,他并不出名,但他名下公司的产品软件却十分出名——至少在大学生当中十分出名。

    这款软件叫超级课表。大多数大学生都会在手机上装一款课表软件,可以说除了社交软件,课表软件是最可能出现在大学生手机上的软件了。

    超级课表是其中的龙头老大。江超一下子就明白了项予良的用意。

    此前江超跟项予良说过自己的两个底线,一是押金不能用作其他用途,二是基本盘不离开高校,项予良说服不了江超,只能由着江超。超级课表,是不违背江超的基本盘最理想的合作伙伴了。

    在超级课表上挂设一个窗口,让学生也能通过超级课表启动随心单车程序。这无疑是双赢的,超级课表能快速带来流量,而随心单车又能反哺超级课表,丰富超级课表功能的同时,也增强了用户粘黏性。

    双方愉快地签订了战略合作协议。

    于是,浩浩荡荡的单车扩张开始了。几乎每天,都有高校同意放置随心单车。江超他们的策略是从大到小,先从大学校开始,等规模大的高校覆盖率足够了,再往规模小的高校扩张。

    短短一个月时间,随心单车就在高一些重点高校中铺开。

    步子迈得太大太快,必然会遇到一些问题,比如人手问题,比如单车运维问题。对此,他们成立了专门负责单车运维、采购甚至后续管理的部门。而具体的单车运维事务则外包出去,这样就极大的节约了公司资源。

    而最先加入夏天科技的人,除了潘健和牛云舒,其他人因为兼职,适应不了一个正经公司的节奏,也陆陆续续退出了,这也是没有办法避免的事情。

    至于牛云舒董慢和潘健三人,他们有一定的股权,又掌握着核心的技术,肯定不会离开。在招聘了一批程序员后,他们反而没有那么忙碌了,也可以把重心放在学习上,他们三个人都知道自己不是搞商业的那块材料,必须要发挥自身的专长,提高自己的专业水平才是硬道理。而其中技术最强的董慢顺理成章地成为了技术总监,他的水平就是新招聘的经验丰富的程序员也不得不服。

    相比之前,夏天科技步入了正规,人员也大换血。当然,夏天科技给学生兼职的大门没有关上,同学们要赚取外快也可以在夏天科技找到兼职岗位。

    唯一比较难受的是朱迪。她虽然是ceo,但她发现许多新招聘的员工并不太服她。对此,她也不抱怨,默不作声地提高自己的水平。

    在公司热火朝天地干起来的同时,江超也没放下自己手头的事情。
    第(2/3)页